
最大化地确保公司在裁员议题上的操作是合法的同时又是成本最低的。在《坏血》这本书里,讲到Theranos如何财大气粗,聘请了顶尖律师事务所来处理他们的法律议题,也包括裁员问题。仅从法律能力角度讲,这家事务所的确是非常优秀的——这不是编出来的小说,是确有其事。
此外,据《新京报》报道,有广东某大学学生以此应对“每天锻炼步数达10000步”的要求;据《广州日报》报道,广州一家公司要求员工每个月走18万步,多位员工购买摇步器以完成考核。目前,在诸多计步数的平台上,有不少与公益相关的活动。以“微信运动”为例,每日出行10000步即可参与公益捐赠;支付宝的“蚂蚁森林”也会因出行步数产生“能量”,用户通过收集“能量”可参加在沙漠中植树的公益活动。有用户介绍,使用摇步器后每天可以收到最多296g的“能量”。
多名员工介绍,超越人基金当时的年收益为36%,但到第二年就变成24%,“后来给没给就不记得了。”超越集团员工郑励方称,超越人基金共计募集现金和票据大概八九百万,当时公司也没有什么经营,这些钱都是用来给集资群众兑付,以及公司日常开销。另一个筹集资金的渠道,是银行贷款。一审判决书显示,杨清河在严重资不抵债的情况下,明知超越集团背负巨额债务,没有偿还能力,但仍隐瞒事实,使用虚假的财务报表和三方监管协议,于2013年6月、2014年,向光大银行郑州黄河路支行贷款2.4亿元。
这也是融创中国二代孙宏斌长子孙喆一出现在公众视野中的“首秀”。2月21日,融创中国官网显示,融创文化集团(以下简称融创文化)于去年12月成立,并由孙宏斌长子孙喆一担任总裁。在融创官网上的管理团队一栏,孙喆一的职务已更新为“执行董事、副总裁兼文化集团总裁”。而两天前,融创官微发送了《春节档背后的“硬核价值”,融创文化开启新光影时代》一文,为此消息进行了预热。
金融风险防范的是系统性风险,不意味着单个的风险,只有更好的淘汰个别有问题的金融机构,反而才能保证金融系统的整体稳定。就像上市公司,上市公司如果没有淘汰,必须退市的就应该退市,那就没有更新的力量,整个资本市场就没有更好的生态。这就是我们怎么样看待科创板,大家原来说过都在关心科创板有多少家上市的时候,我提了一个问题,更关心将来有多少家下市退市。金融的风险、金融的稳定需要更好的理念。2008年金融危机大家看重的是更加注重系统性金融风险,整体的稳定,第二大家更关注宏观审慎政策,它也是着眼于整个金融系统的稳定,第三大家也知道叫反周期监管的政策,这都是防范系统金融风险。
2019 年第一季度,成品镍产量为 5.48 万吨,环比和同比分别下降 14.4%和 6.5%。主要原因为:日本松阪精炼厂按计划关停维护导致印尼工厂产量下降;中国大连镍精炼厂按计划实施维护导致新喀里多尼亚工厂产量下降;镍加工链中存在时差导致萨德伯里工厂产量下降。